Sie sind hier: Startseite » Cloud » Cloud-Applikationen / -Lösungen

Oracle HCM- und Talent-Management

Neue und erweiterte Cloud-Services: Tiefere Analysen sorgen für mehr Informationen über Talente - intuitive Benutzerführung und vereinfachte mobile Verwendung erweitern Einsatzmöglichkeiten
Oracle HCM Cloud-Lösungen reichen vom Recruiting über die Verwaltung der Talente bis hin zur akkuraten Planung des zukünftigen Personalbedarfs

(04.09.13) - "Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud" und "Oracle Talent Management Cloud" sind in neuen Versionen in der "Oracle Cloud" verfügbar. Signifikante Verbesserungen innerhalb der "Oracle HCM Cloud Services" sorgen für eine höhere Produktivität, unterstützen den weltweiten Einsatz und fördern neue Erkenntnisse auf Basis von Big Data-Auswertungen.

Die Lösungen der Oracle HCM Cloud zeichnen sich laut Herstellerangaben durch einfache Nutzbarkeit aus. Organisationen können so ihren Mitarbeiterstamm proaktiv verwalten und gleichzeitig ihre strategischen Geschäftsziele im Auge behalten. Oracle HCM Cloud-Lösungen reichen vom Recruiting über die Verwaltung der Talente bis hin zur akkuraten Planung des zukünftigen Personalbedarfs.

Oracle HCM Cloud ermöglicht es Organisationen,

>> umfassende Assessments zu entwickeln: Ein interaktives Dashboard zur Beurteilung eines Talents innerhalb von "Oracle Fusion Talent Review" beinhaltet die Option, verschiedenste Vermittler hinzuzufügen. Weiterhin besteht die Möglichkeit, Teams oder Kompetenzen durch einen Abgleichvon Arbeitskräften mit Jobs ganzheitlicher zu messen.

>> die Leistungsverwaltung zu erweitern: Durch die Erfassung und den Vergleich externer Geschäftsdaten mit Zielen können Unternehmen Leistung besser evaluieren. Manager und Arbeitnehmer bekommen die Möglichkeit, ihre Fortschritte bis zur Zielerreichung kontinuierlich zu beobachten.

>> die Produktivität zu verbessern: Tiefere automatische Integrationen erleichtern die zusätzliche Datenerfassung für kritische Geschäftsabläufe während ältere Informationen bestehen bleiben.

>> den globalen Mitarbeiterstamm zu optimieren: Eine überarbeitete Benutzeroberfläche für Was-wäre-wenn-Analysen unterstützt HR-Manager beim Einsatz von Talenten – überall auf der Welt.

>> den weltweiten Support zu verbessern: Zusätzliche länderspezifische Features stellen die gesetzlichen Bestimmungen zu Berichten, Formaten und voreingestellten Positionen in Australien, Kanada, China, Frankreich, Deutschland, Hong Kong, Irland, Kuwait, den Niederlanden, Saudi Arabien, Singapur, Großbritannien, den USA und den Vereinigten Arabischen Emiraten sicher.

Oracle Talent Management Cloud bietet neue intuitive Funktionen, um

>> Talente leichter entdecken zu können: ein benutzerfreundliches Such-Interface für Jobangebote und Profile möglicher Kandidaten in Oracle Taleo Recruiting Cloud hilft Personalvermittlern und Unternehmen, qualifiziertes Personal zu finden und mit ihm in Kontakt zu treten.

>> schneller Feedback der Kandidaten zu erhalten: Ein Online-Feedback-Bogen beschleunigt den zeitintensiven Feedback-Prozess während gleichzeitig eine konsistentere und objektivere Evaluationsmethode zum Einsatz kommt.

>> den Einstellungsprozess zu erleichtern: Mit der "e-offer"-Funktion erhalten Kandidaten die Möglichkeit, ihre Zusagen und Leistungsangebote schnell und einfach über ein sicheres Online-Portal zu erhalten, zu prüfen und anzunehmen.

>> den Arbeitsantritt zu erleichtern: Mit "Oracle Learn Cloud" können Unternehmen neuen Mitarbeitern einen inspirierenden und produktiveren Start verschaffen. Dafür sorgt die erhöhte Flexibilität bei der Organisation und Bereitstellung von Unterlagen für neue Mitarbeiter.

>> erweiterte Talent-Informationen bereitzustellen: Zeitgemäße Unternehmensverzeichnisse im Stil sozialer Netzwerke und Talent-Profile sind nun via Oracle Fusion Tap über das iPad zugänglich. Damit werden Mitarbeiter angespornt, bessere Informationen über Talente zur Verfügung zu stellen.

>> die Compliance zu verbessern: Neue Funktionen der elektronischen Signatur in Oracle Learning Cloud unterstützen für das Berichtswesen die US-Vorschrift 21 CFR Part 11.
(Oracle: ra)

Oracle: Kontakt und Steckbrief

Der Informationsanbieter hat seinen Kontakt leider noch nicht freigeschaltet.

Meldungen: Applikationen / Lösungen

Schutz vor Phishing-Angriffen
Yubico gab die Erweiterung der Verfügbarkeit von "YubiKey as a Service" auf alle Länder der Europäischen Union (EU) bekannt. Dies ermöglicht Unternehmen eine flexiblere Nutzung von Phishing-resistenten YubiKeys und baut auf der bestehenden Präsenz des Unternehmens in Märkten wie den Vereinigten Staaten, Kanada, Singapur, Japan, Australien, Indien und Großbritannien auf.
Erkennen, was andere übersehen
Qlik hat für ihre Lösung "Qlik Cloud Analytics" eine neue Palette an Funktionen angekündigt, die demnächst verfügbar sein werden. Damit erhalten Unternehmen Werkzeuge, um im Rahmen ihrer Analysen Anomalien zu erkennen, komplexe Trends vorherzusagen, Daten schneller vorzubereiten und mittels eingebetteter Entscheidungs-Workflows in Echtzeit zu handeln.
Zentrale Benutzeroberfläche für KI
Informatica gab bedeutende Fortschritte zur Vertiefung der Zusammenarbeit mit Microsoft bekannt. Die Ankündigungen erfolgten auf der Informatica World, der jährlichen Datenmanagement- und KI-Konferenz des Unternehmens in Las Vegas.
Strategie für Agentic AI
Informatica hat ihre umfassende Strategie für Agentic AI vorgestellt. Sie baut damit ihre Position als Anbieterin einer ersten KI-gestützten Cloud-Datenmanagement-Plattform weiter aus.
Forcepoint launcht "Data Security Cloud"
IT-Sicherheitsanbieterin Forcepoint hat die "Forcepoint Data Security Cloud" veröffentlicht. Die KI-gestützte Plattform für Datensicherheit schafft Transparenz und Kontrolle über sämtliche Daten, egal, ob sie gespeichert, übertragen oder gerade erstellt werden.
Drei Optionen für SAP S/4HANA Cloud Public Edition
Syntax, global agierende IT-Dienstleisterin und Managed Cloud Provider, bringt Fertigungsunternehmen schnell und effizient in die SAP S/4HANA Cloud. Grundlage dafür ist ein Lösungsportfolio rund um "Grow with SAP" für den deutschen Markt. In dieser aus drei Paketen bestehenden "SAP Qualified Partner Packaged Solution for Grow" bündelt Syntax bewährte vorkonfigurierte Geschäftsprozesse und Best Practices aus jahrzehntelanger Erfahrung mit SAP für den industriellen Mittelstand.
Ansatz für Hybrid-Multicloud-Speicher
Nutanix, Spezialistin für hybrides Multicloud-Computing, hat das "Nutanix Unified Storage" (NUS) Enterprise Volume Agreement (EVA) vorgestellt. Das neue Angebot erlaubt es Unternehmen mit umfangreichen Beständen an unstrukturierten Daten, große Speicherkapazitäten in KI-, Edge- und Cloud-Umgebungen kosteneffektiv und skalierbar zu managen. NUS EVA zielt auf deutliche Kosteneinsparungen, größere Flexibilität und vereinfachtes Speichermanagement ab.
Bereitstellung von APIs in der Cloud
Informatica, Unternehmen im Bereich KI-gestütztes Enterprise Cloud Data Management, gab die Erweiterung ihrer Intelligent Data Management Cloud (IDMC)-Plattformdienste auf Google Cloud bekannt. Die Ankündigungen wurden auf der Google Cloud Next 2025 gemacht.
Erweiterter Zugang zu KI-Modellen
Alibaba Cloud hat im Rahmen ihres Spring Launch 2025 neue KI-Modelle, PaaS-Funktionen und Infrastruktur-Updates vorgestellt. Die Neuerungen richten sich gezielt an internationale Unternehmen, die ihre Digitalisierung mit Cloud- und KI-Technologien weiter vorantreiben möchten.
Umfassende Identitätssicherheit
SailPoint, Unternehmen für einheitliche Identitätssicherheit in Unternehmen, hat mehrere Neuerungen für die "SailPoint Identity Security Cloud" vorgestellt, die noch im laufenden Quartal verfügbar sein werden. Die neuen Funktionen spiegeln SailPoints tiefgehendes Verständnis der modernen Identitätslandschaft wider und fokussieren sich auf zentrale Bereiche wie Machine Identity Security, Data Access Security, KI, Application Onboarding und Konnektivität.

E-Learning mit Cloud Computing Start der "eVideo"-Cloud Computing-Lösung