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Vorteile Cloud-basierter, flexibler HR-Lösungen

"SAP Cloud for Human Resources": SuccessFactors gewinnt immer mehr Kunden
Integration mit allen Lösungen in Cloud- und On-Premise-Umgebungen

(11.03.14) - Die Qualität Ihres Teams entscheidet über Ihren Erfolg. Vorausschauende Unternehmen sind sich dessen bewusst und suchen jenseits traditioneller HCM-Anwendungen (Human Capital Management) nach Lösungen, mit denen sie Mitarbeiter auf neue und innovative Weise gewinnen und halten können, um eine stetige Transformation des Unternehmens sicherzustellen. Immer häufiger fällt ihre Wahl dabei auf SuccessFactors, ein Unternehmen der SAP AG und Anbieterin von Cloud-basierten Lösungen für HCM-Software. SuccessFactors hat den Zugang einer Reihe von Neukunden verschiedener Branchen auf der ganzen Welt bekanntgegeben, darunter Danone, Live Nation und MillerCoors.

Dank der Integration mit allen Lösungen in Cloud- und On-Premise-Umgebungen geben die SuccessFactors-Lösungen und das Portfolio "SAP Cloud for Human Resources" den Unternehmen die Möglichkeit, die Lösungen auszuwählen, die für die Entwicklung und den Erhalt einer leistungsstarken Mitarbeiterschaft und für den Entwurf eines langfristigen und durchgängigen HCM-Modells erforderlich sind. So sind Unternehmen in der Zukunft flexibel genug aufgestellt, um ihre HCM-Lösungen bei Bedarf zu erweitern und sie problemlos in die vorhandenen Systeme zu integrieren.

Zu den Neukunden von SuccessFactors und SAP gehören:
Live Nation, ein US-amerikanisches Unternehmen auf dem Live-Event-Sektor, das sich für die Lösungen von SuccessFactors und SAP entschieden hat, um seine Zielgruppen auf allen Veranstaltungen sowie die Fangruppen seiner Künstler besser zu verstehen. Live Nation möchte mit der SAP-Software das Erlebnis der Konzertbesucher verbessern, ihre Stimmungen erfassen und erfolgreiche und gewinnbringende Touren gewährleisten, um den Umsatz zu steigern und das Marketing zu optimieren.

Mit über 100.000 Mitarbeitern weltweit hat Danone – einer der am schnellsten wachsenden Lebensmittelkonzerne auf der Welt und ein langjähriger Kunde von SAP – sich für mehrere HR-Lösungen von SuccessFactors entschieden, einschließlich Employee Central, Recruiting, Performance and Compensation sowie "SAP Cloud for Travel and Expense". Mit den Lösungen von SuccessFactors wird Danone ihr HR-Informationssystem zur Unterstützung der globalen und lokalen HR-Funktionen erneuern, die richtigen Köpfe in den aufstrebenden Märkten finden und Mitarbeiterengagement, Leistung und Karrieremöglichkeiten fördern. Danone erwartet, diesen Prozess mit "SAP Cloud for Travel and Expense" zu standardisieren und mobiler gestalten zu können.

Aspen Insurance Holdings Limited, ein globaler Anbieter von Versicherungs- und Rückversicherungsprodukten, entschied sich für "SuccessFactors Employee Central", und "SuccessFactors Talent and Analytics", um ihre vielfältige Plattform mit einer globalen, modernen und transparenten Lösung für alle Personalprozesse zu unterstützen. Aspen Insurance plant, mit SuccessFactors-Lösungen einen Self-Service für Mitarbeiter und Manager einzurichten sowie Reporting und Analysefunktionen zu bieten, die Managern fundierte Entscheidungen ermöglichen.

"Die rasche globale Akzeptanz der HCM-Lösungen von SuccessFactors und SAP bestätigt unsere Philosophie, attraktive, anwenderfreundliche Lösungen anzubieten, die nicht nur die heutigen Anforderungen, sondern auch die künftige, vielfältige Personallandschaft berücksichtigen", meint David Ludlow, Group Vice President, SuccessFactors und SAP. "Wir beobachten jeden Tag, wie mehr und mehr Kunden aus verschiedenen Branchen, Regionen und mit variierenden Mitarbeiterzahlen die Bedeutung der Vorteile Cloud-basierter, flexibler HR-Lösungen für die Personalwirtschaft erkennen." (SAP: ra)

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Meldungen: Applikationen / Lösungen

Drei Optionen für SAP S/4HANA Cloud Public Edition
Syntax, global agierende IT-Dienstleisterin und Managed Cloud Provider, bringt Fertigungsunternehmen schnell und effizient in die SAP S/4HANA Cloud. Grundlage dafür ist ein Lösungsportfolio rund um "Grow with SAP" für den deutschen Markt. In dieser aus drei Paketen bestehenden "SAP Qualified Partner Packaged Solution for Grow" bündelt Syntax bewährte vorkonfigurierte Geschäftsprozesse und Best Practices aus jahrzehntelanger Erfahrung mit SAP für den industriellen Mittelstand.
Ansatz für Hybrid-Multicloud-Speicher
Nutanix, Spezialistin für hybrides Multicloud-Computing, hat das "Nutanix Unified Storage" (NUS) Enterprise Volume Agreement (EVA) vorgestellt. Das neue Angebot erlaubt es Unternehmen mit umfangreichen Beständen an unstrukturierten Daten, große Speicherkapazitäten in KI-, Edge- und Cloud-Umgebungen kosteneffektiv und skalierbar zu managen. NUS EVA zielt auf deutliche Kosteneinsparungen, größere Flexibilität und vereinfachtes Speichermanagement ab.
Bereitstellung von APIs in der Cloud
Informatica, Unternehmen im Bereich KI-gestütztes Enterprise Cloud Data Management, gab die Erweiterung ihrer Intelligent Data Management Cloud (IDMC)-Plattformdienste auf Google Cloud bekannt. Die Ankündigungen wurden auf der Google Cloud Next 2025 gemacht.
Erweiterter Zugang zu KI-Modellen
Alibaba Cloud hat im Rahmen ihres Spring Launch 2025 neue KI-Modelle, PaaS-Funktionen und Infrastruktur-Updates vorgestellt. Die Neuerungen richten sich gezielt an internationale Unternehmen, die ihre Digitalisierung mit Cloud- und KI-Technologien weiter vorantreiben möchten.
Umfassende Identitätssicherheit
SailPoint, Unternehmen für einheitliche Identitätssicherheit in Unternehmen, hat mehrere Neuerungen für die "SailPoint Identity Security Cloud" vorgestellt, die noch im laufenden Quartal verfügbar sein werden. Die neuen Funktionen spiegeln SailPoints tiefgehendes Verständnis der modernen Identitätslandschaft wider und fokussieren sich auf zentrale Bereiche wie Machine Identity Security, Data Access Security, KI, Application Onboarding und Konnektivität.
SaaS-basierte Anwendungsplattform
Sphera, Anbieterin von integrierter Software für das Nachhaltigkeits- und betriebliche Risikomanagement sowie von Daten und Beratungsdienstleistungen, gibt heute den "SpheraCloud Life Cycle Assessment" (LCA) Database Server sowie den Portfolio Analyzer bekannt. Mit Hilfe des LCA Database Server wird die manuelle Datenverwaltung überflüssig und die Datengenauigkeit durch ein neues zentrales Repository in "SpheraCloud" erhöht.
Flexera stellt Cloud License Management vor
Flexera, Anbieterin für Software-Lizenzmanagement und Technology Intelligence, stellt die Lösung Cloud License Management vor. Das neue Managementtool baut auf der Technology Intelligence Platform von Flexera auf und erlaubt eine umfassende Sicht und tiefe Einblicke in die Ausgaben für Cloud-Software.
"Claire Copilot" für iPaaS
Informatica, Unternehmen im Bereich KI-gestütztes Enterprise Cloud Data Management, kündigt neue Funktionen im Bereich Datenmanagement an, die den unternehmensweiten Zugriff auf KI-fähige Daten vereinfachen und verbessern sollen. Diese Neuerungen, die auf der KI-Engine "Claire" von Informatica basieren, sind in der Intelligent Data Management Cloud (IDMC) verfügbar und tragen dazu bei, dass Daten relevant, verantwortungsbewusst und robust sind.
Bedrohungserkennung am Perimeter
Check Point Software Technologies, Anbieterin von Cyber-Sicherheitslösungen, hat die Integration seiner "CloudGuard Network Security" in die "Nutanix Cloud Platform" bekanntgegeben. Mit dieser Einbindung bietet die hauseigene Cloud-Sicherheitsplattform eine umfassende Lösung zur Unterstützung fortschrittlicher Netzwerkarchitekturen, wie Transit VPC und Tenant VPC.
Service-Pakete für professionellen Einsatz
Nach dem erfolgreichen Release der ersten OpenCloud-Version im Februar, startet nun das kommerzielle Angebot mit verschiedenen Enterprise-Servicepaketen. Behörden, Unternehmen, der Bildungssektor und Forschungseinrichtungen profitieren ab sofort von professionellen Support- und Service-Level-Paketen, die einen sicheren, stabilen und effizienten Betrieb der neuen Lösung für File-Management, Filesharing und Kollaboration ermöglichen.

Systeme aus der "Business Cloud" Neuer Onlineshop auf Demandware